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彰銀23日召開董事會，通過更換股務代理，由原本的元大證券更換為兆豐證券，台新金控質疑這是財政部意圖徵求委託書，介入彰銀經營權，深表遺憾及憤怒。
對於彰銀更換股務代理，財政部官員簡短回應表示，財政部並沒有下什麼指示，這是彰銀董事會的決議，尊重彰銀公司治理，並重申捍衛公股權益的態度不變。
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農曆春節，現年85歲的台積電董事長張忠謀跌倒，讓投資人一度心驚膽跳，所幸張忠謀仍行動自如，但也讓外界關心起台積電的接班布局。而今（6）日傳出張忠謀欽點共同執行長魏哲家出任台灣半導體產業協會下屆理事長，更讓大家好奇，最後由魏哲家出線接班嗎？回顧台積電接班計畫，蔡力行一度是熱門人選，「蔣爸」蔣尚義也曾名列其中，怎麼挑選接班人？張忠謀看的是價值觀！
有「台灣半導體教父」之稱董事長張忠謀，在1986年一手創立台積電，2005年他74歲卸下執行長一職，交棒給蔡力行，不過外傳張忠謀不滿蔡力行在金融風暴中進行過於激烈的裁員動作，不滿他把員工當成成本，而不是資產，因此決定回鍋擔任執行長。
而裁員風波後3年，2012月3月台積電再度公開了接班計畫，核准任命研究發展資深副總蔣尚義、營運資深副總劉德音、業務開發資深副總魏哲家為台積電執行副總經理暨共同營運長。當時台積電表示，改變公司組織是為培養接執行長或共同執行長的第一步，不過後來蔣尚義退出改任董事長顧問，接班人選就落到劉德音與魏哲家身上。
而2013年11月，台積電宣布兩位共同營運長劉德音及魏哲家，接任台積電總經理暨共同執行長，「雙執行長制度」似乎是頗滿意與肯定兩位接班人的成績。劉德音與魏哲家一人個性內斂、一人個性爽朗，劉德音負責先進製程之研發，魏哲家則負責成熟製程的營運。
去年台積電運動會上，張忠謀針對接班議題表示已不再堅持10年交棒計畫，因為他讚賞劉德音與魏哲家的管理成績，言談中顯示不排除提前交棒。事實上，近年台積電法說會上，雖然張忠謀沒有每次現身，但劉德音、魏哲家與財務長何麗梅都會出席主持大局。值得一提的是，如果張忠謀有出席，他多半起身走動、中氣十足回答法人問題，不時還做球給兩位共同執行長，栽培接班人之心溢於言表。
至於如何挑選接班人，張忠謀曾說接班人必須要有判斷力與洞見能力，但最重要是得維持公司幾十年誠信正直的價值觀，與客戶做夥伴，因為台積電自創立以來，攜手客戶合作將近數千種晶片創新，強調這種價值觀在公司相當普及，顯然劉德音與魏哲家都有達到此項標準，才能在成熟製程市場中續擴市占率，也在10奈米及7奈米的先進製程上稱霸全球，拉開與對手三星及英特爾的差距。
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