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LUXGEN首款搭載高效能1.6升自然進氣引擎的入門車款LUXGEN S3上市迄今，以其高C/P值、高主被動安全及高科技的產品形象，接單已破2,500輛，成功翻轉消費者對房車的想像！時值年底車輛換購高峰，LUXGEN加碼推出LUXGEN S3撼動版，全新推出兩款車型：尊爵型撼動版（67.9萬）與旗艦型撼動版（71.9萬），以符合年輕世代需求，全面提升產品仕樣、娛樂及科技配備豐富度；在外型仕樣新增電動天窗，娛樂配備新增撼動環艙高質音響系統，配置了同級中型房車唯一LUXGEN炫藍升降高音喇叭及撼動重低音喇叭，科技配備新增LUXGEN S3專屬iKey+/Push Start引擎觸控啟閉系統，提供年輕族群更多元的高科技智慧型用車。
LUXGEN S3撼動版更加強化年輕世代的豪華風格，依年輕人的喜好，配置了撼動環艙高質音響系統，導入U6 TURBO ECO HYPER 高階車款專屬炫藍升降高音喇叭，無論在喇叭發聲的高度、寬度與深度都會傳遞出最佳的高音狀態；而撼動重低音喇叭，採用小口徑喇叭單體，並以電腦模擬精密計算的Band Pass頻段式音箱，設置在車艙內中控台下，不僅內裝質感提升，立體聲道更震撼人心。
LUXGEN S3撼動環艙高質音響系統的主機，採用8頻段的EQ（頻率等化），6種預設音效曲線，是目前國產車的音響系統中，非常罕見的音效設定功能，針對不同風格的音樂可自動或手動進行調整，達到音樂播放最適性，帶給您前所未有的專屬行動音樂舞台。
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（中央社記者韓婷婷台北25日電）104年度最新上市櫃董事酬金出爐，食品業龍頭統一企業平均每位董事一年領取高達6266萬元，居所有上市櫃公司之冠，打敗股王大立光的4942萬及市值王台積電的4930萬元。 封測大廠日月光平均領5802萬元排名第二，中信金董事平均領5392萬元，是金融業最高水準，均高於股王大立光的4942萬元，與台灣最大市值公司台積電的4930萬元。 主戰場在中國大陸的食品業龍頭統一，近幾年靠著新產品表現優異，帶動業績持續增長，前年統一賺141億元，每股盈餘（EPS）賺2.48元，提撥其中的2.75%分給董事當作酬金，平均每位董事領到3086萬元。 統一提撥給董事的酬金雖然不是所有公司最高，但若加計員工酬金，則跳升至6266萬元，高居上市櫃公司之冠，酬金占公司獲利比重也提高至5.58%；統一強調董事酬金一切依章程規定，依當年度獲利定額分派。 日月光去年合併矽品成為全球最大封測廠，104年度稅後盈餘194.78億元，每股賺2.55元，董事酬金平均領1435萬元，但加計員工酬勞後每人領高達5802萬元，排上市公司第二高，占公司獲利比重為3%。 中信金董事平均領5392萬元，排名第三，若不論員工酬勞，中信金的董事平均酬金是所有上市櫃公司最高水準。 另外，台股「雙王」、台積電跟大立光也有不錯的酬勞，其中台積電不計員工酬勞的話，董事平均酬金領4930萬元，排名上市櫃公司第二高，但是加了員工薪酬後僅排名第5，還略遜於大立光的4942萬元。 其他包括可成、群光、華碩、鴻海、富邦金、正新、巨大董事酬金加計員工酬勞後，每位董事平均年領超過3000萬元，在上市公司董事中排名領先。 上櫃公司部分，半導體業董事平均都有較高水準，其中穩懋以平均董事加計員工酬金，每位領3377.51萬元排名第一；通信網路業的光環與平均領1692萬元，排名第二。 超商全家便利商店董事平均領1500萬元，雖然較上市超商龍頭統一超的2189.22萬元來得少一些，但已是上櫃公司第三高；其他如譜瑞-KY、世界先進、中光電等都有千萬元以上水準。1060125
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